Прием на работу инвалида 3-й группы: что должен знать работодатель?

Comments

• Добрый день!
  Перечень работ, противопоказанных работникам - инвалидам 3 группы, законом не установлен.
  Рабочее время инвалида - такое же, как у обычных работников, не больше 40 часов в неделю, но может быть сокращено в соответствии с ИПРА (ИПР). В этом случае заработную плату выплачивайте в полном объеме, не уменьшая.
  Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), не забудьте указать это в трудовом договоре.
• Добрый день!
  

  Цитата: может быть сокращено в соответствии с ИПРА (ИПР).

  А если он не приносил такую правку, мы же не можем требовать? Он приносил только справку об инвалидности. 

  Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней

  Я же правильно понимаю, что при увольнении нужно платить компенсацию за неиспользованный отпуск не 2,33 дня в месяц, а 2,5?😀
• Цитата: Я же правильно понимаю, что при увольнении нужно платить компенсацию за неиспользованный отпуск не 2,33 дня в месяц, а 2,5?

  У инвалидов удлиненный отпуск 30 к.д. в год.
  За месяц получается 30/12=2,5
  При обычной продолжительности отпуска 28 к.д. в год, на месяц приходится не 2,33 дня, а 2,33333333333... За один месяц отпускного стажа суммы совпадут, а вот за два месяца уже не совпадут 4,6 и 4,7. Далее разница будет нарастать.
• Nataly S, Большое спасибо за ответ! Доброго дня вам)